Ngày 30 tháng 5nhà cái f8bet có, chi nhánh Hồng Hồ đã tổ chức cho toàn thể thành viên ban lãnh đạo và nhân viên trẻ đến thăm Khu tưởng niệm Cách mạng Xô Viết Tây Nam bộ để tham gia hoạt động chủ đề “Lao động thanh niên thắp sáng ngọn lửa, xây dựng công trình tuổi trẻ đúng lúc”. Thông qua sự kết hợp giữa giáo dục đỏ và thảo luận thực tiễn, hoạt động này nhằm cổ vũ tinh thần lao động, đưa sức trẻ vào thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tưởng nhớ anh hùng liệt sĩ · Tiếp tục dòng máu đỏ

tinh thần quân dân đoàn kếtnhà cái f8bet có, phấn đấu gian khổ

Nói về trách nhiệm · Cùng nhau hoạch định chương mới cho sự phát triển

Tiếp theobắn cá online, toàn thể nhóm di chuyển đến cửa hàng trung tâm thành phố để tham gia buổi tọa đàm học tập cho nhân viên trẻ với chủ đề “Làm thế nào để hòa nhập tinh thần lao động vào công việc hàng ngày”, cùng thảo luận sôi nổi dựa trên thực tế công việc. Đại diện nhân viên trẻ, anh Trương Tinh, chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, nhấn mạnh rằng cần không ngừng học hỏi, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển toàn diện, đồng thời có kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng và mục tiêu phát triển. Chị Hứa Phân, một nhân viên tài chính, kể lại hành trình công tác của mình, cho biết sẽ dệt nên mạng lưới an toàn cho sự phát triển doanh nghiệp trong các con số, bảo vệ kho lương thực văn hóa trong các chứng từ, và viết lên những câu chuyện chiến đấu của người Tân Hoa trong hành trình khuyến khích đọc sách toàn diện. Buổi tọa đàm này không chỉ là nơi va chạm tư duy mà còn là tiếng hiệu triệu hành động. Các nhân viên trẻ được khích lệ mạnh mẽ, cam kết sẽ sử dụng tinh thần lao động làm mực viết, công việc thực tế làm giấy vẽ, để ghi dấu ấn sự cống hiến của thế hệ mới trong bức tranh dịch vụ văn hóa.

Khởi đầu hành trình mới · Thổi còi khẩn trương tiến bước

Hoạt động này là một bước quan trọng của chi nhánh Hồng Hồ trong việc tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng và phát triển nguồn nhân lực trẻ. Trong tương laibắn cá online, chi nhánh sẽ tiếp tục tổ chức chuỗi hoạt động “Giáo dục đỏ + Thành tích vị trí công tác” nhằm khuyến khích nhân viên trẻ đảm nhận trách nhiệm “thành công không nhất thiết thuộc về tôi nhưng chắc chắn có tôi”, để viết lên bài thi thanh xuân trong việc hỗ trợ xây dựng “cột trụ” của doanh nghiệp (Bản tin bởi).